Calendar Mai 2024

Ziua Muncii

miercuri, 1 mai 2024

Sărbătoarea internațională a muncii, care comemorează luptele muncitorilor pentru drepturi mai bune. Este o zi de sărbătoare națională în România. Din punct de vedere legal, este o zi liberă plătită pentru toți angajații. Această sărbătoare are o semnificație istorică importantă și este deosebit de relevantă pentru muncitorii din toate sectoarele. Pentru planificarea vacanțelor, Ziua Muncii poate fi combinată cu weekend-ul pentru a crea perioade mai lungi de odihnă. Multe companii închid complet în această zi.

Vinerea Mare

vineri, 3 mai 2024

Ziua în care creștinii comemorează răstignirea și moartea lui Iisus Hristos. Este o sărbătoare ortodoxă deosebit de importantă, precedând Paștele. Din punct de vedere legal, este o zi liberă plătită pentru toți angajații. Această zi este deosebit de importantă pentru credincioșii ortodocși, care respectă tradiții specifice de post și participă la slujbe speciale. Pentru cei care nu sunt credincioși, aceasta reprezintă o zi de odihnă care, combinată cu weekend-ul și Paștele, poate crea o perioadă de 4 zile libere consecutive.

Paștele Orthodox

duminică, 5 mai 2024

Cea mai importantă sărbătoare creștină, care comemorează învierea lui Iisus Hristos. Este o sărbătoare ortodoxă cu tradiții bogate în România. Din punct de vedere legal, este o zi liberă plătită pentru toți angajații. Această sărbătoare este deosebit de importantă pentru familiile românești, care respectă tradiții seculare precum vopsirea ouălor, prepararea pascalei și participarea la slujbe de noapte. Pentru planificarea vacanțelor, Paștele oferă oportunități excelente de punte, deoarece poate fi combinat cu Vinerea Mare și a doua zi de Paște pentru a crea perioade mai lungi de odihnă.

A doua zi de Paște

luni, 6 mai 2024

Continuarea sărbătorii de Paște, o zi liberă legală care permite prelungirea perioadei de sărbătoare religioasă. Această zi este deosebit de utilă pentru planificarea vacanțelor, deoarece combinată cu Vinerea Mare, Paștele și weekend-ul, poate crea o perioadă de 5 zile libere consecutive. Pentru angajați, aceasta înseamnă că pot pleca în vacanță fără să consume zile de concediu suplimentare. Multe familii folosesc această perioadă pentru călătorii sau pentru a petrece timp cu familia extinsă.